7月5日-7月9日，我們開展了一期為期5天的新人培訓。新銳集團自成立以來，已經(jīng)開展了很多期類似的培訓。 所以這次培訓我們準備很充分，為了新人能夠更好地學到知識，行政人事部門提前跟各事業(yè)部負責人對接好培訓時間以及課程內容。

　　7月5日上午，行政人事部門的謝斐謝經(jīng)理給大家講解培訓規(guī)章制度，進行了簽到，強調了紀律，培訓的目的和意義并且建立了新人微信交流群。

　　在7月5日下午，謝經(jīng)理給大家講解了公司的晉升制度/空間和規(guī)章制度，然后是作為員工的職業(yè)素養(yǎng)。

　　7月6日上午，由我們的總經(jīng)理王濤王總給大家培訓公司企業(yè)介紹及文化，培訓內容主要講了公司的環(huán)境、設施、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、員工晉升通道、員工風采、企業(yè)榮譽、企業(yè)核心人物介紹以及骨干成員成長歷程介紹。

　　王總提問新員工徐博

　　7月6日下午，我們就將新人分成了兩批，由各事業(yè)部負責人更細致地去給大家講解工作上所需要做些什么。數(shù)字電商事業(yè)部的新人當然就由我們數(shù)字電商副總經(jīng)理兼總監(jiān)鄧武鄧總給數(shù)字電商的新人培訓電商的基本認識以及1688基礎認知，而大搜事業(yè)部的新人則由我們的常務副總向晴向總給大搜的新人講解工資薪酬結構、銷售五連環(huán)以及企業(yè)廣告的形式和分類。

　　7月7日上午，數(shù)字電商事業(yè)部這一塊就由數(shù)字電商事業(yè)部新簽部門總監(jiān)覃偉覃總給大家培訓，培訓內容為銷售如何跟客戶溝通聯(lián)系，1688平臺價值和商家運用以及工作流程和職業(yè)素養(yǎng)，而大搜事業(yè)部我們分為了兩個板塊，先是由大搜事業(yè)部副總經(jīng)理兼運營總監(jiān)李凱李總給大家培訓了一下SEO基礎知識，然后由大搜事業(yè)部副總經(jīng)理兼總部營銷總監(jiān)湯偉湯總給大家培訓了銷售的基本功練就法。

　　7月8日上午，數(shù)字電商事業(yè)部的新人仍舊是由我們的鄧總給大家培訓，主題為銷售的工作流程以及銷售的工具如何使用，而大搜事業(yè)部的新人繼續(xù)由湯總給大家培訓產(chǎn)品體系知識點。

　　7月8日下午，我們將兩批新員工匯合在了一起，在幾天忙碌而又充實的學習下，為了能讓大家在培訓之余也可以放松一下，行政人事部門的小姐姐們給大家組織了一次團建游戲。

　　數(shù)商事業(yè)部新簽新人黃燊發(fā)言

　　7月9日上午，公司為了檢驗大家這幾天的培訓成果，所有新人集中在一起，復習這幾天學習的內容并進行考試，下午舉行了結業(yè)典禮。

　　經(jīng)過了充實而又緊張的5天培訓和考試，于7月9日下午，我們舉行了隆重的結業(yè)典禮。典禮上選出了最佳團隊--我們都可以隊，并為他們頒發(fā)了獎品。

　　我們都可以隊成員（聞晨、張擎宇、徐可、徐博、潘智恒、程良建）

　　對于此次新人加入我們這個大集體，公司領導都非常重視，各事業(yè)部負責人親自為大家?guī)瞎づ啤?/p>

　大搜事業(yè)部新人授牌儀式

　　數(shù)商事業(yè)部新簽新人授牌儀式

　　數(shù)商事業(yè)部新人授牌儀式

　　這批新人入職，我們的總經(jīng)理對大家有著很大的期許，在結訓典禮上也準備了很多總結以及對新人的祝福。

　　在王總總結完以后，所有人員進行了一個全體大合唱，演唱歌曲為《相信自己》，并由覃總和鄧總領唱。

　　結訓典禮到了尾聲，就是我們的全體人員合影啦！

　　大家不要以為到了這里就結束了呦！新人到了自己的崗位以后，為了新人能夠更好地融入公司，也問了新人能在工作之余稍微放松一下，我們還準備了一周兩次的團建小游戲。

　　那么這一期就到這里啦！后續(xù)精彩，敬請期待呦!

　　圖文編輯：行政人事部

　　視頻拍攝制作：行政人事部

　　審核校對：謝斐